仕事内容

事業拡大に伴う体制強化のため、横浜オフィスの所長候補を募集します。
法人営業・人材管理・数字管理・採用など、拠点運営に幅広く携わっていただきます。
入社後は営業・採用業務から現場理解を深め、将来的に副所長・所長として拠点運営を担っていただく予定です。
・新規既存顧客への法人営業
・ＩＴエンジニアの提案、契約関連対応
・売上／粗利／稼働人数などの数字管理
・所員、担当エンジニアの人材管理
・営業施策の立案、運用、トラブル対応
・拠点社員の採用面接

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：228,500～266,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：71,500～83,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。　※上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)：早期の昇格を想定しております。下記は目安です。　想定年収：５００～７００万円　賃金形態：月給制　※別途成果に応じたインセンティブ　※別途役職手当（１０，０００～５０，０００円）がつく場合がございます

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～50,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 50,000円～300,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なクレーム納期逼迫時に月８０Ｈ、年７００Ｈを６回を限度とする。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

ＧＷ、夏季休暇、年末年始　等

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・ＩＴ人材派遣やＳＥＳ業界での就業経験　・マネジメント経験（期間不問）　・数字分析／ＫＰＩに沿った目標設定から実行までの経験　　＊以下へ続く

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６５歳のため

必要なPCスキル

・キャリアアドバイザー、転職エージェント、人事領域の経験　・組織開発、法人営業、人材派遣業界での経験　・役職者や責任者など、責任を負うポジションでの就業経験

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２　ＴＳプラザビルディング１０Ｆ
横浜駅から徒歩3分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：社員希望により相談可能

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月から６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

●横浜オフィスの所長候補募集　事業拡大に伴い、横浜オフィスの体制強化を目的とした募集です。　営業・採用・人材管理・数字管理など、拠点運営に幅広く携わっていただきます。　●若手も活躍している成長環境　横浜オフィスの社員の平均年齢は２６歳です。　年齢や社歴に関係なく、成果や行動を評価し、責任あるポジションをお任せしています。　●早期キャリアアップを想定　入社後は営業・採用業務を中心に現場理解を深めていただきます。　その後は副所長として管理業務にも携わり、１～２年以内の所長昇格も見据えています。　●給与は経験・実績を考慮　前職給与やご経験を踏まえ、初任給を決定いたします。　成果に応じたインセンティブ制度もございます。　●決算賞与　年２回支給。１年目は各４００，０００円を保証いたします。　※入社月により、１年目の支給回数が１回となる場合がございます　※２年目以降は成果・業績により変動いたします。　　　　　郵送またはメールにて必要書類をお送りください

情報提供

横浜公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14010-23511961