仕事内容

ＩＴ業界で人材不足に悩む企業と、自社エンジニアをつなぐ
“橋渡し役”として活躍いただきます。
「どんな課題を抱えているのか」
「どんなエンジニアなら活躍できるのか」をヒアリングし、
企業・エンジニア双方にとって最適なマッチングを行う仕事です
・新規企業へのアプローチ（電話・訪問）
・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き
・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方）
入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。
チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長
できる環境です。
「変更の範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：213,300～266,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：66,700～83,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず４０時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。（平均残業時間１２時間／月）
その他の手当等付記事項(d)：※スキルや資格、経験によって給与優遇いたします。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～50,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 50,000円～300,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均12時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なクレーム納期逼迫時に月８０Ｈ、年７００Ｈを６回を限度とする。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

ＧＷ、夏季休暇、年末年始　等

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：３５歳以下募集（職務経験不問）

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２　ＴＳプラザビルディング１０Ｆ
横浜駅から徒歩3分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：勤務地は全国対応　ご希望に応じて相談可能

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月から６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【２０～３０代中心！コミュニケーションが活発な職場】　２０～３０代メンバーが中心に活躍中！会話や情報共有が活発で、　困った時も気軽に相談できる雰囲気です。　　【女性活躍推進中！】　年齢や性別に関係なく頑張りや成果をしっかり評価する社風です。　「えるぼし認定企業」として、ライフイベントを迎えても長く　キャリアを築けます。　　【９割近くが未経験スタート！】　アパレル・飲食・携帯販売・接客・製造・事務など、　異業種から転職した先輩が多数活躍中！未経験入社でも、　研修や先輩フォローを通して着実に成長できます。　　【早期キャリアアップも可能！】　社歴や年齢ではなく、成果や努力を正当に評価。　入社１年で主任、２０代で所長になった社員も在籍しています。　メンバー⇒主任⇒係長代理⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長代理　と、幅広いキャリアパスをご用意しています。　※実績に応じてインセンティブ支給あり

情報提供

横浜公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14010-24060261