仕事内容

ＢＰＯ拠点の生産性と品質を最大化させる仕組みづくりを担当して
いただきます。データと実務の両面からオペレーションを分析し、
課題解決に向けた新フローの設計やマニュアルの整備を主導。現場
スタッフが高効率に動ける環境を整え、事業の成長基盤を強めます
【具体的な業務】
・スマホやＰＣ等の入荷、検査、再生、出荷に伴う庫内実務の遂行
・実作業データに基づく工程ごとのボトルネック特定と課題の棚卸
・ミス削減や時短に直結するフロー再構築とシステム要件定義
・誰もが同じ品質で作業できる標準業務マニュアルの作成・更新
・新フロー導入時の現場スタッフへのレクチャー、および定着確認
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～330,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～330,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注・納期変更　１か月６０ｈ、６回、１年間７２０ｈまで延長可)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　■業務フローの可視化、および標準化（マニュアル化等）経験　■現場課題の改善提案から実行までを主導した経験（必須）　■ヒアリングを通じ、潜在的課題を特定できる高い対話力

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年が６５才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する。

必要なPCスキル

・基本的なＯＡスキル

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

神奈川県相模原市緑区大山町４－７　ロジポート橋本５Ｗ１
ＪＲ・京王線橋本駅から徒歩15分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

「オンライン自主応募可」　「オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新規求人）

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-14481661