ル-ト及び法人営業/厚木営業所 - 弘進リトレッド株式会社 埼玉事業所

掲載期間:2025-04-10 ~ 2025-06-30

求人詳細

仕事内容

*当社は再生タイヤの製造・販売を行っています。
特にトラック等の大型車の再生タイヤは、新品より価格も大幅に
安く、かつ特殊技術により安全性も高いため、多くのクライアン
ト(運送会社・タイヤ販売会社等)の皆様に支持されています。
受注増加のため、本年6月、宮城県に新たな製造工場を建設・稼
させ、より多くのニ-ズに応えていくことができるようになりま
した。
*入社後の1年間は、先輩と同行し仕事の流れを把握していただき
その間にマニュアル車免許、中型免許、フォ-クリフト免許を
会社負担で取得していただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務(本人の希望考慮)

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):231,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a):138,000円
定期的に支払われる手当 (b):
・職能:40,000円
・住宅:6,000円
・地域:11,500円
・家族・調整:36,000円
固定残業代 (c):なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円~4,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限なし)

賞与

あり 年2回  賞与月数 計2.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分~17時45分
休憩時間 10:00~10:15、12:00~12:45、      15:00~15:15  残業は1~9月は基本的にありません。

休憩時間

75分

時間外労働

あり 月平均15時間 
36協定における特別条項:なし

休日・休暇

週休2日制 土日休み

休日

土日他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダ-による(GW、夏季、年末年始等大型連休あり) バ-スデイ休暇あり *有給休暇は高消化率です。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

学歴不問

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
(44歳以下)
年齢制限の理由:新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集

必要な免許・資格

あり
・中型自動車免許(あれば尚可)
・フォークリフト運転技能者(あれば尚可)
MT車・中型・フォ-クの免許は入社後取得でも可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

車通勤可 転勤なし

神奈川県厚木市岡田2丁目2番28号 厚木営業所
小田急小田原線本厚木駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場:あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙可能区域での就業はなし

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

*マニュアル車への変更、中型自動車免許、フォ-クリフト技能者 などの資格取得制度あり(会社全額負担)  *日本国内でも再生タイヤの需要が高まっており、令和6年6月  本社(亘理町)において新工場を増設しました。生産量増加  に伴い、神奈川営業所においても営業職を募集いたします。   *未経験・未資格の方歓迎いたします。当事業所スタッフもみんな 未経験からスタ-トしています。  *有給休暇の取得しやすい職場です。遠慮無く申し出て下さい。  他にバ-スデイ休暇、GW・夏季・年末年始の大型連休あり。    *お気軽にお問い合わせください。

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-03566951

※この求人はハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください
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企業情報

名称

弘進リトレッド株式会社

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業種

製造業

事業内容

コールドプレキュア方式による再生タイヤの製造・販売。昭和10年創業の弘進ゴム株式会社の100%子会社として、主に再生タイヤ部門で事業展開をしています。(SDG’s宣言企業)

会社の特徴

製造部門は若手も多く、早いうちから仕事を任せられ、自律し楽しく働いています。営業部門はクライアントからのニーズが多く、現状は意先を中心に受注・納品が主体となっています。

所在地

宮城県亘理町逢隈高屋字堂田42番地16

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神奈川県厚木市山際527  本厚木駅~「中平」バス停下車 徒歩4分 小田急線本厚木駅から車25分

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