仕事内容

【ご自宅で過ごされているご利用者宅への巡回スタッフ募集！】
１回の訪問は短時間で、一人のご利用者宅に１日複数回訪問するのが特徴です。身体介護がメインで、調理などは少なめです。
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスは、日中・夜間を通じて１日複数回の訪問を行う「定期巡回訪問」と、ご利用者やご家族からの通報により訪問を行う「随時訪問」を組み合わせたサービスです。
＊訪問介護員としての介護業務全般（社用車で巡回します）
・排泄介助、体位交換、水分補給、服薬確認、安否確認、
・食事の準備（配膳・下膳）、環境整備（簡単な清掃）
など
（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：248,250～261,250円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：193,250円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：22,000～25,000円
・処遇改善：33,000～43,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間帯手当　２２：００～翌６：００の時間に従事した場合、　１，０００円／時

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 600円～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)12時00分～21時00分
(3)15時00分～9時00分
シフト制。　ご利用者の状況により多少前後する場合があります　（３）は休憩１２０分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフト制　公休月９日＋年間６日　年間休日１１４日

年間休日数

114日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　【在宅サービスでの介護経験】ない方は非常勤スタートとなりますが、十分な施設経験がある方は相談可。

年齢制限

制限あり
（18歳　～　59歳）
年齢制限の理由：定年年齢（６０歳）を上限、１８歳以上（労基法第６１条深夜）

必要な免許・資格

あり
・介護職員初任者研修修了者(必須)
・介護職員実務者研修修了者(必須)
・介護福祉士(必須)
常勤希望者は介福必須。それ以外の資格の場合は応相談。
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

新規事業所設立

就業場所

神奈川県川崎市宮前区東有馬５－１６－１　秋桜の丘ケア２４（当法人施設）
市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅から徒歩14分

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：法人が指定する事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・労働条件により年次有給休暇日数、加入保険は異なります　・昇給は本人の能力に応じる　・週２０時間以上勤務の方は保育園基本保育料一部法人負担　制度あり　・研修制度あり　　「オンライン自主応募可」　　　※応募書類を下記までご郵送下さい。　　自主応募の方はハローワークの紹介状は必要ありません。　　　〒２２１－０８４４　　神奈川県横浜市神奈川区沢渡１－２　Ｊプロ高島台ビル４Ｆ　　社会福祉法人　秀峰会　人財部　採用担当

情報提供

横浜公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14010-20796751