仕事内容

【想定年収：５００～７００万円】早期昇格を予定しております。
法人営業・人材管理・数字管理・採用など、拠点運営に幅広く携わ
っていただく横浜オフィスの管理職候補の募集です。
入社後は営業・採用業務から現場理解を深め、将来的に副所長・所
長として拠点運営を担っていただく予定です。
・新規既存顧客への法人営業
・ＩＴエンジニアの提案、契約関連対応
・売上／粗利／稼働人数などの数字管理
・所員、担当エンジニアの人材管理
・営業施策の立案、運用、トラブル対応
・拠点社員の採用面接
「変更の範囲：会社が定める業務」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：228,500～266,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：71,500～83,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず４０時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項(d)：※別途成果に応じたインセンティブ制度多数あり　・新規企業契約：５千円～２５万円　・現場配属報奨金：２千円～２万円　・目標達成報奨金：１万円～数十万円　など　※別途役職手当（１万円～５万円）がつく場合がござい　ます

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～50,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 50,000円～600,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なクレーム納期逼迫時に月８０Ｈ、年７００Ｈを６回を限度とする。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日１３０日（ＧＷ・夏季・年末年始休暇＋有休５日間）　※有給休暇と合わせて、長期休暇の取得も可能です。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・人材業界での営業経験　・複数人のマネジメント経験　・（ＩＴ業界での就業経験あれば尚可）

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６５歳のため

必要なPCスキル

・Ｅｘｃｅｌを利用した数値分析経験

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２３－２　ＴＳプラザビルディング１０Ｆ
横浜駅から徒歩3分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：社員希望により相談可能

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月から６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【若手も活躍している成長環境】　横浜オフィスの社員平均年齢は２６歳です。年齢や社歴に関係なく　成果や行動を評価し、責任あるポジションをお任せしています。　　【入社後のキャリア形成】　■入社～半年（試用期間中）　　人材派遣業として拠点目標の最重要指標として「入社人数」　「稼働人数」をおいています。まずは、営業・採用業務を中心に　弊社の業務の進め方に慣れていただきます。他の管理職者や現場　社員と連携しながら、業務をサポートいたします。　　■半年～　　試用期間後からマネージャー候補として人材管理・数字管理を　はじめとした管理業務にも携わっていただく想定です。　１～２年内にマネージャーへのキャリアアップも見据えた採用　を検討しております。　　リーダーシップ研修や役職者向けの研修など、チームとの向き合い　方やマネジメントについて学ぶ機会もございます。業務で困った際　も相談できる部署があり、安心して業務に取り組んでいただけます

情報提供

横浜公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14010-42997561