仕事内容

勤怠・給与・採用・研修・制度運用など、総務・人事業務
を幅広くお任せします。まずはご経験を活かせる領域から
スタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。
例えば…
■勤怠・給与計算、年末調整、有給休暇管理
■新卒・中途採用（戦略立案～面接対応）■研修企画・講師
■福利厚生制度や社内行事の見直し・運営
■オフィス環境
・システムの整備
■各種規程やコンプライアンス対応
■地域との渉外、ホームページの管理
などの業務を担当
していただきます。現場にも経営にも近い環境で、これまで
のご経験を活かしてください！チームで仕事をしたいという
方にピッタリです。キャリアアップも目指せる環境です！
「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：310,000～379,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：249,000～297,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：10,000～20,000円
固定残業代 (c)：51,000～62,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を２５時間分　支給します。２５時間を超える場合は、法定通り別途支給　します。
その他の手当等付記事項(d)：※別途各種手当有　●住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有）　●家族手当（被扶養者）：配偶者１２０００円／月　　子（１８歳未満）２０００円（１人につき）／月　●資格手当　●役職手当　など

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～7,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 200,000円～400,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、創立記念日、　産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等あり

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　総務・人事関連業務（勤怠管理・給与計算・社内研修・　採用など）の実務経験が２年以上ある方　※業界不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６０歳）未満の募集

就業場所

神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７　ヒューマンテック本社事務所
ＪＲ川崎駅からバス　浜町３丁目バス停より徒歩３分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：川崎市・横浜市の当社事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【職場・仕事の特徴】　◎意見や提案が歓迎される風土　◎シムラグループ全社に関わる幅広い業務領域　◎スキルアップ・キャリアアップを実現できる環境　【こんな方にピッタリです】　■業務をただこなすのではなく、意味や価値を考えて改善したい　■人と接するのが好きで、社内外の関係構築を楽しめる　■将来的には制度づくりやマネジメントにも関わりたい　■幅広い経験を積み、長くキャリアを築いていきたい　【配属先部署について】　配属先は本社の総務人事部です。メンバーは現在７名体制。５０代　の管理者の他、２０代・３０代・４０代・５０代の男女メンバーが　在籍しています。当社の特長の一つが、経営層との距離の近さ。　役員から声を掛けられることも珍しいことではなく、年齢や役職に　関係なく日頃の何気ないコミュニケーションを大切にしています。　【待遇備考】　■給与は１５日締め当月末日払いとなります。　■外部福利厚生サービスへ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・　施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！　■引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有

情報提供

川崎公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14040-09125851