仕事内容

グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して
資料の作成、各施設の聞き取り、電話やメールなどの対応をお願い
します。人事（特に労働問題）のご経験あり、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！
■主な業務内容
・職員からの問い合わせ対応
・顧問弁護士との対応
・労働基準監督署や労働委員会等との対応
（１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること
（３）ハラスメントに関すること
（４）労働災害に関すること
（５）解雇に関するもの
・人事全般

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～340,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：255,000～325,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：15,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊時間外手当　＊家族手当：配偶者１０，０００円　　　　　　　１８歳未満の子１人につき５，０００円　＊皆勤手当：月額１０，０００円

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1%～2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

法人カレンダーによる　年末年始・夏季

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　＊労働問題・人事諸規定に係わる人事業務経験　＊労働組合の対応・弁護士対応・通報対応・・・あれば尚可

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要なPCスキル

エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作）

募集理由

欠員補充

就業場所

神奈川県茅ヶ崎市西久保５００番地　湘南東部総合病院　管理棟２階
茅ヶ崎駅・寒川駅よりシャトルバス駅

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(本給２４６，０００～３１４，０００円　＋賃金ｂ＋賃金ｄ)

備考

大規模医療法人グループだからこそ可能な充実した福利厚生！　働きやすい環境で皆様をお迎えいたします。　◎年間休日１２４日（夏期休暇含む）　◎医療費補助制度あり（職員本人は保険診療・処方薬実質無料。　　家族も補助制度あり）　◎ワークライフバランスの取りやすい職場です（定時退社可能。　　ふれあいグループは残業ゼロを推進する企業です）　◎人間ドッグ受診無料！（４０歳以上）　◎病院食堂利用可能。社員割引あり。　◎賞与年３回あり（約４ヶ月分）　◎車通勤：可（駐車場４，０００円／月）　　バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料）　◎病院送迎バス利用可（「茅ヶ崎駅」「寒川駅」他　より運行）　◎育児休業・介護休業取得実績多数！　時短勤務制度もあり　※Ｅメールで応募の際の件名は「ハローワーク人事応募（氏名）」　　として下さい。　※郵送で応募の際は履歴書にＥメールアドレスの記入と、　　封筒に「人事（労務問題担当者）応募」のご記入をお願いします　☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆　【仕事内容の変更の範囲】変更なし

情報提供

藤沢公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14080-03758951