仕事内容

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仕事内容
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入所利用者、デイケア利用者への在宅復帰、在宅生活維持のリハビリ提供を行います。
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晃友会グループのスケールメリット
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法人内には病院のほか、クリニック、老健、訪問リハビリもあるため、自身のスキルアップのために他の業態へチャレンジをしたくなったときも安心です。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：190,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・住宅（一律）：15,000円
・資格：15,000円
・調整：20,000～50,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0.5%～4%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.15ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

４週８休制　年末年始休暇（４．５日）・夏季休暇３日

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成の観点から若年者等を募集するため

必要な免許・資格

あり
・言語聴覚士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１
ＪＲ・京王線橋本駅から車10分
※橋本駅より職員送迎バスあり：朝２本・夕方４本（無料）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：法人内他施設（市内）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※昇給、賞与は業績、業務評価によります。　※駐車場利用の自己負担はありません。　　※電話にて面接日時を予約し面接時に応募書類を持参して下さい。　　「両立支援に理解のある求人」対象：育児　（１）半日単位での有給休暇取得可能　（２）託児施設が利用できる：事業所内託児施設あり　　　　生後６ヶ月～６歳（就学前）まで、就業時間に合わせ利用可　　　　利用料１日１，０００円（食事込み）　　　　※空き状況は確認ください。　（３）雇用形態を途中で変更：実績あり（正社員⇔パート）　　　　パート雇用の場合には、労働時間に柔軟に対応可　（４）退職した従業員を再雇用することができる　（５）時短勤務制度あり、育児中は残業免除の実績あり／正職員

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-06531151