仕事内容

◎新築戸建住宅の施工管理として、主に、安全管理・工程管理
・原価管理・品質管理をご担当いただきます
※分譲・注文住宅のいずれかをご担当いただきます。
・営業・設計の着工前の打ち合わせ
・協力会社・職人の方と打ち合わせ、工程の決定
・建築資材の見積り・発注・搬入手配
・基礎工事、木工事、仕上工事等、各工程の施工の管理
・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理、近隣対応
※注文住宅⇒お客様との打ち合わせがあります
（雇入れ直後）施工管理（変更の範囲
会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：311,501～416,126円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：280,000～370,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：31,501～46,126円
固定残業代に関する特記事項：月１５時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、１５時間超　の場合は別途支給します。また、保証期間は、入社月を含む１２ヶ　月間とし、２年目以降は残業実績に応じて支給します。
その他の手当等付記事項(d)：◆報奨金　　　施工期間等により支給（翌月支給）　◆時間外手当　１分単位で別途支給　◆資格手当　　建築施工管理技士、建築士　他　◆家族手当　　扶養配偶者１万円、子供５千円　◆役職手当　◆退職金制度　在籍２年以上

昇給制度

あり
昇給率2.5%～5%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.11ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な契約の集中など　月７５時間、年６回、年７２０時間まで可)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

必要な免許・資格

あり
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

神奈川県厚木市旭町４丁目１１－１２　当社　厚木支店
小田急線本厚木駅から徒歩13分
小田急線　小田急相模原駅から徒歩１４分

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：（雇入れ直後）本社　（変更の範囲）厚木、町田

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜募集の背景＞　◇新店の開設計画があり、今後建築棟数の増加が見込まれるため　　募集いたします。◎ご応募前のカジュアル面談も承ります　＜魅力ポイント＞　◎やりがいとプライベートの充実　　報奨金制度あり。建築確認の取得件数等により翌月の給与で　　月３～５万円稼ぐことが可能です　　完全週休２日制、全社残業月平均２０Ｈ、有休取得率７７％　　育休取得・復職率１００％。プライベートも大切にできます　◎キャリアステップ・成長環境　　入社後はＯＪＴで基礎から学べ、早期に業務の習得が可能。　◎社風や働き方　　役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、　　チームで目標達成を目指す文化です。　【当社について】　◇１９７４年創業から５０年超、完全自由設計の注文住宅とデザイ　　ン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に地域に根差した事　　業を展開しています。リフォーム、土地分譲など幅広い事業を　　手掛けています。（東証上場企業グループ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新規求人）

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-06764661