仕事内容

・入院患者様の受入時対応
・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング
・患者家族への説明と相談対応
【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 4,200,000～5,400,000円
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：月額＝（年俸額ー賞与額）÷１２ヶ月　で算出

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 600,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時45分～17時00分
(2)8時45分～12時30分
(3)13時00分～17時00分
シフト制　１５４．０６Ｈ／月平均　（２）（３）休憩なし

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制　７日～１１日／月

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　実務経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

神奈川県相模原市南区大野台７－１０－７
ＪＲ横浜線古淵駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※マイカー通勤の場合、駐車場自己負担２，０００円／月　　履歴書・ハローワーク紹介状を事前郵送ください。書類到着後７日以内にご連絡いたします。　　　「両立支援に理解のある求人」　１）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療　２）労働時間：応相談　３）法定以上の休暇制度や時間単位休暇取得：制度無であるが、相　　談対応可能　４）託児施設：社内託児有、２４Ｈ・０歳５か月～１０歳　　　利用料金は無料　５）雇用形態を途中で変更（正社員⇔パート）：状況による　６）退職した従業員を再雇用することができる：状況による　７）その他：夜勤免除、時短勤務実績有り

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-09935151