仕事内容

◎新築戸建住宅の施工管理として、主に、安全管理・工程管理
・原価管理・品質管理をご担当いただきます
・営業・設計の着工前の打ち合わせ
・協力会社・職人の方と打ち合わせ、工程の決定
・建築資材の見積り・発注・搬入手配
・基礎工事、木工事、仕上工事等、各工程の施工の管理
・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理、近隣対応
◎キャリアアップできるチャンス
・経験に応じたＯＪＴがスタートし、主任→課長へと
ステップアップが可能です。
（雇入れ直後）施工管理（変更の範囲
会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：356,000～522,875円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～450,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・施工管理技士：20,000円
固定残業代 (c)：36,000～52,875円
固定残業代に関する特記事項：月１５時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、１５時間超　の場合は別途支給します。また、保証期間は、入社月を含む１２ヶ　月間とし、２年目以降は残業実績に応じて支給します。　１年目は残業が少ないため１５時間分保証し収入を安定化します
その他の手当等付記事項(d)：◆時間外手当　１分単位で支給　◆資格手当　　建築施工管理技士、建築士　他　◆家族手当　　扶養配偶者１万円、子供５千円　◆役職手当　◆退職金制度　在籍２年以上

昇給制度

あり
昇給率2.5%～5%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.21ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な契約の集中など　月７５時間、年６回、年７２０時間まで可)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

夏季・年末年始休暇あり

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・木造戸建住宅の施工管理ご経験者（※期間は問いません）

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

必要な免許・資格

あり
・２級建築施工管理技士(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

神奈川県厚木市旭町４丁目１１－１２　当社　厚木支店
小田急線本厚木駅から徒歩13分

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：（雇入れ直後）厚木　（変更の範囲）本社、町田

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜募集の背景＞　◇新店舗開設計画および今後の建築棟数の増加を見据え、組織の　　体制強化のため募集します　　＜未経験分野も安心の教育体制＞　◎入社後は先輩社員が約６か月間サポートします。　・会社の施工基準や業務の流れを一つひとつ習得できる環境が整　　っており、戸建住宅未経験の方も安心してスタートできます　　＜安定性・働きやすさ＞　◎東証上場企業グループの安定基盤。休日もやりがいも大切にできる　・完全週休２日制（土日休み）平均残業月２０時間程度　・有休平均取取得数７７％、育児休業取得率１００％（男性含む）　☆仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる環境です　　◎風通しの良い社風　・役職や在籍年数に関係なく意見交換がしやすく、経営層との距離も近い職場です。チームワークを大切にしています。

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-11533361