仕事内容

【仕事の内容と業務フロー】
不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地
の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いた
だきます。（※販売は不動産仲介業者様にて委託）
▼用地仕入：地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます
▼住宅企画：土地の特性を活かし、建てる住宅の企画をします
▼販売戦略：住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します
▼提案営業：仲介業者様へ当社物件の魅力を提案営業します
▼顧客対応：物件見学の立ち会い、売買契約、引渡しをします
◎１チーム
３ー４名で構成され、チームで活動します
（雇入れ直後）分譲営業（変更の範囲
会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：285,000～480,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：265,000～460,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・宅建士：20,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：◆営業報奨金　販売または用地仕入（月０～１０万円）　◆時間外手当　１分単位で別途支給　◆資格手当　　福祉住環境コーディネーター２級　他　◆家族手当　　扶養配偶者１万円、子供５千円　◆役職手当　　　◆退職金制度　在籍２年以上

昇給制度

あり
昇給率～3.2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
１年単位の変形労働時間制

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な契約の集中など　月７０時間、年６回、年６７２時間まで可)

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

◎詳細は休日年間カレンダーによる

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・新築住宅の売主業経験者　・住宅用地の仕入経験者　・不動産仲介の経験者

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

必要な免許・資格

あり
・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

神奈川県相模原市南区東林間３丁目７－５
小田急線東林間駅から徒歩10分
小田急線小田急相模原駅から徒歩１４分

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：（雇入れ直後）本社　（変更の範囲）厚木、町田

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜募集の背景＞　◇今後５年間に、毎年１ー２支店を新設する計画ですが、社内の　　人材だけでは足りません。あなたのご経験を活かしてください　　当社だったら、あなたの得意なエリアへの出店も可能です　＜魅力ポイント＞　◎キャリアステップ・成長環境　　来年より新規出店を計画。早期に支店長抜擢も可能です　◎やりがいと私生活の両立　　インセンティブが充実。月１０～２０万円稼ぐことが可能です　　完全週休２日制、全社残業月平均２０Ｈ、有休取得率７７％　　育休取得・復職率１００％。プライベートも大切にできます　◎キャリアステップ・成長環境　　入社後はＯＪＴで基礎から学べ、早期に業務を習得可能。　◎社風や働き方　　役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、　　チームで目標達成を目指す文化です。　【当社について】　◇１９７４年創業から５０年超、相模原の地で理想の住まいを形　　にしてきました。リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築　　など、幅広い事業を手掛けています。東証上場企業グループ

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-13574251