仕事内容

フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。
【具体的には】
・スタッフマネジメント、採用、育成
・シフト管理
・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理
（クレジット決済や仕入れ額などの計算）
・建物や施設内設備の管理、修繕計画
・収益の計算、原価の計算
その他月次業務
【キャリアステップ】
まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。
徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。
「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～1,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
(2)13時30分～22時30分
又は　22時 00分　～　8時 00分　の間の8時間
シフトによる

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期１日８時間まで　６回を限度に１か月の７０時間まで１年６７２時間まで)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制　公休は月９日

年間休日数

112日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年を上限／労働基準法の規定による（深夜業務）

必要なPCスキル

基本的なパソコン入力操作

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

神奈川県海老名市

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙（喫煙場所を館内に設置）

転勤の可能性

あり
転勤範囲：全国・関東エリア・神奈川県内・勤務地固定※入社時に選択可能

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

《働き方改革認定企業》　　●賞与年２回　●昇給年１回（賃金規則有）　●交通費全額支給　●各種社会保険完備　●各種手当有り　（家族手当・社宅手当・地域手当など）　●資格援助制度、受験料負担有　（英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など）　●退職金制度　●社員割引（電子クーポン）有り　●スタッフ紹介手当支給（クオカード２万円分　●ベネフィットステーション利用可能　（旅行・レジャー割引、Ｅラーニングなど）　●マイカー通勤可：無料駐車場あり

情報提供

厚木公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14100-05092951