仕事内容

☆３６５日２４時間看護体制☆有給休暇入社日当日付与（一時間単位での使用可能！）☆お子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中☆制服貸与☆職員食（昼食のみ）提供あり☆ＩＣＴ推進☆休憩室完備
【具体的なお仕事内容】食事介助・入浴介助・排泄介助などの日常的な生活支援。医務や栄養課などの他職種と連携しチームでお客様のご支援を行っていきます。またイベントの企画立案にも一緒に携わっていただきます。
【特養桜の丘について】特別養護老人ホーム１３２床（ユニット型従来型併設）、高齢者ショートステイ２２床、障害者ショートステイ１２床。２０１９年に開設
仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：218,000～313,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：160,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・業務：15,000円
・地域：15,000円
・拠点：10,000円
・処遇改善※１：18,000～23,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：処遇改善手当※１の詳細→介護職等処遇改善手当：１８，０００円～２３，０００円（介護福祉士の場合）　◆資格手当：１０，０００円（介護福祉士のみ）　◆夜勤手当：８，０００円／回～　◆介護福祉士夜勤手当：５，０００円／回を加算

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 200,000円～450,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)12時00分～21時00分
（４）１７：００～翌９：００（休憩９０分）　（１）～（４）シフト制　月平均労働時間１６８Ｈ

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制

年間休日数

116日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　介護施設での介護業務経験

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年令が６５才のため

必要なPCスキル

文字入力などの基本的なＰＣ・スマホ操作

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(あれば尚可)
・介護職員初任者研修修了者(あれば尚可)
・介護職員実務者研修修了者(あれば尚可)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１　特別養護老人ホーム　桜の丘
東急東横線日吉駅からバス「さくらが丘」下車駅から徒歩5分
自転車・バイク通勤可（駐輪場あり）

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：法人内他事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊面接後、経験を考慮のうえ賃金を決定します　【休日に関して】　年間休日：１１６日（リフレッシュ休暇３日、バースデー休暇１日含む）　一カ月シフトの内希望休を２日～３日出すことが可能　また有給休暇は入社日当日に付与、一時間単位での使用が可能です。　【施設の取り組み・福利厚生】　お子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中！　おむつ支給あり（お生まれになってから１歳になるまで支給いたします）　産前産後休暇、育児休暇、実績あり　☆ＩＣＴを通じた職員負担軽減の最前線を体験できます（スマホで記録、自動で体重測定、自動勤怠）☆　　勤務時間、勤務日数についても相談可能です！　また施設見学などは随時行っております。お気軽にご連絡ください。　※１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み

情報提供

川崎北公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14140-11478761